Pharm-Start — работа для студентов и молодых специалистов
Вход в систему

Регистрация | Забыли пароль?

Запомнить


О нашем портале

Наш сайт открыт для всех, кто ищет работу или готов предложить вакансии профессиональным сотрудникам в медицинской и фармацевтической областях; для всех, кого волнуют вопросы медицины и фармацевтики.

Статьи в помощь

О вакансии инженера-химика Развитие промышленности, напрямую связанной с различными химическими процессами и технологиями, прогрессирует с каждым днем во всем цивилизованном мире. В настоящее время происходит постоянное увеличение спроса в самых разных сегментах рынка труда на специалистов профессии инженер-химик

 

Работа для химика Профессия химик крайне востребована в самых разных сферах деятельности. Многочисленные предприятия согласно законодательству обязаны проводить полный анализ своей продукции. Не менее важна работа химика в промышленности, различных медицинских и научных исследованиях.

 

Вакансии фармацевта и провизора – высокая востребованность и отличные перспективы Еще с давних времен люди искали пути спасения от различных болезней. Уже тогда составлялись разнообразные рецепты, которые и помогали обрести хорошее самочувствие. Это занятие превратилось в целую науку, которая, не только пройдя сквозь века, дошла до современных людей, но и расширила границы развития человечества.

 
Все статьи
Наши партнеры

"Курс молодого врача" - совместный путь развития

Все статьи


Уважаемые коллеги!

Представляем вашему вниманию интервью с Еленой Бирюковой, бизнес-тренером, консультантом, психологом.

Специализируется в области деонтологии, работала в ведущих клиниках России. Проводит тренинги и коучинг по вопросам управления и продажам медицинских услуг и фармацевтических препаратов. Опыт работы более 10 лет. Имеет международные сертификаты по обучению персонала.

Интервью "Курс молодого врача" - совместный путь развития

1. Елена, Вы бизнес-тренер, консультант, психолог. В медицине уже 10 лет. Используете ли Вы знания по медицине в своих тренингах? Как Вы думаете, тренер, не имеющий практического опыта в медицине, сможет так же профессионально помогать знаниями?

Когда я обучалась у докторов некоторым медицинским навыкам, я даже не предполагала, насколько мне будут необходимы эти знания в процессе подготовки и проведения тренингов для медицинского персонала. Со временем я научилась говорить на «языке доктора», и сами участники не раз удивлялись такой осведомленности. А 10 лет назад я работала на фантоме, чтобы почувствовать состояние врача-стоматолога, который лечит пациента. Тогда это был интересный для меня опыт, сейчас же я понимаю, что это помогало и помогает найти лучший стиль общения с врачами относительно их ежедневной работы с пациентами.

Эффект присоединения к другой профессии можно объяснить и на рациональном уровне: подобно одному из важнейших правил в общении «Сначала старайся понять, а потом быть понятым». В своей ежедневной работе я стараюсь придерживаться этого принципа отношений с людьми и убеждена, что это наилучший способ к взаимопониманию и эффективной работе.

Вместе с тем, мне знакомы очень талантливые тренеры, которые успешно проводят подобные обучающие занятия. Однако мы все едины во мнении, что если тренер обладает глубокими знаниями в какой-то конкретной области, то обучение будет более эффективным.

2. Вы разработали новый проект "Курс молодого врача. Как обеспечить полную загрузку смены". Почему курс именно для молодого врача? Расскажите, пожалуйста, подробнее об этом проекте.

Сейчас есть возможность у молодых специалистов «вырасти» быстрее в коммуникативном плане, что их коллеги, например, еще 10 лет назад. Причем, если задаться целью, то в течение года можно добиться отличного результата в области психологии и деонтологии. На разработанном курсе доктор может научиться строить консультацию таким образом, чтобы у пациента формировалось желание остаться на дальнейшее лечение. Это достигается коммуникативными и психологическими методиками, которые позволяют провести консультацию максимально эффективно.

Почему проект создается именно для молодых врачей? Я считаю, что в этой профессии психология играет далеко не последнюю роль, и эту науку молодые врачи еще не успели изучить. Это и понятно, доктора использовали свое время, силы, желание на развитии мануальных навыков.

Врачи, которые десятилетиями вырабатывают собственный стиль общения, знают и понимают пациента лучше любого психолога. Я считаю, что именно молодым специалистам важно подсказать, помочь с решением трудностей в общении с пациентами, которые неизбежно возникают, когда доктор начинает работать на приеме. Ошибки дорого стоят в прямом и переносном смысле.

3. Команда Проекта "Фарм-Старт" тоже готовит большой проект для выпускников и молодых специалистов фарм и мед ВУЗов. Как Вы думаете, почему на сегодняшний день так актуальна работа с молодыми специалистами? Какие выгоды работодатели будут иметь, принимая на работу молодых специалистов?

У молодого специалиста есть почти все для успешной работы: это энергия, отличная мотивация, желание учиться и достигать отличных результатов. Именно эти качества позволяют любой Компании двигаться дальше и эти качества и являются выгодой для Компании.

Самое важное – это человеческий ресурс, на который стоит тратить внимание, силы и время. Если с самого начала заложить у молодых специалистов прочный фундамент знаний и желание развиваться, то гарантируется совместное эффективное развитие, как Компании, так и конкретного человека. Вместе с тем нужно понимать, что начинающим специалистам нужна помощь.

Поэтому менеджерам Компании, как наставникам, так и молодым докторам, важно совместно определить этот совместный путь развития, который включает овладение многими навыками работы в бизнес-структурах: умение выстраивать отношения партнерства, развивать социальную смелость, грамотно разрешать конфликтные ситуации, представлять товары и услуги и т.д., которые можно начать отрабатывать на тренингах и использовать в своей ежедневной работе.

4. Что Вы можете рекомендовать выпускникам (а дипломы уже «не за горами» :)) и молодым специалистам в их первых шагах в нелегкой работе?

Сохраняйте позитивный настрой – и все получится! Удачи и терпения!

Елена Бирюкова

Полностью интервью размещено здесь

Приглашаем вас обсудить интервью, задать вопросы Елене Бирюковой в разделе "Дискуссии в блоке "Проект "Давайте знакомиться!"





 

Комментарии

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.