Pharm-Start — работа для студентов и молодых специалистов
Вход в систему

Регистрация | Забыли пароль?

Запомнить


О нашем портале

Наш сайт открыт для всех, кто ищет работу или готов предложить вакансии профессиональным сотрудникам в медицинской и фармацевтической областях; для всех, кого волнуют вопросы медицины и фармацевтики.

Статьи в помощь

О вакансии инженера-химика Развитие промышленности, напрямую связанной с различными химическими процессами и технологиями, прогрессирует с каждым днем во всем цивилизованном мире. В настоящее время происходит постоянное увеличение спроса в самых разных сегментах рынка труда на специалистов профессии инженер-химик

 

Работа для химика Профессия химик крайне востребована в самых разных сферах деятельности. Многочисленные предприятия согласно законодательству обязаны проводить полный анализ своей продукции. Не менее важна работа химика в промышленности, различных медицинских и научных исследованиях.

 

Вакансии фармацевта и провизора – высокая востребованность и отличные перспективы Еще с давних времен люди искали пути спасения от различных болезней. Уже тогда составлялись разнообразные рецепты, которые и помогали обрести хорошее самочувствие. Это занятие превратилось в целую науку, которая, не только пройдя сквозь века, дошла до современных людей, но и расширила границы развития человечества.

 
Все статьи
Наши партнеры

Пользовательское соглашение


Пользовательское Соглашение для Работодателей.

Нижеследующее Пользовательское соглашение предназначено для урегулирования отношений между администрацией сайта и пользователями сети Интернет, регистрирующимися на страницах данного портала.
Данное соглашение обязательно к исполнению как для физических, так и для юридических лиц. В дальнейшем первые будут именоваться "соискатель", вторые – "работодатель".
Настоящее Пользовательское Соглашение регулирует права и обязанности Работодателей.

Пользовательское Соглашение для Работодателей.
1. Предмет Пользовательского Соглашения.
1.1 Предметом данного соглашения являются услуги, предоставляемые администрацией сайта (в дальнейшем – Исполнителем) пользователям сети Интернет.
1.2. Условия данного Пользовательского Соглашения могут быть частично либо полностью изменены Исполнителем в любой момент времени. Поправки и изменения вступают в законную силу через три дня после публикации оных на страницах сайта. Текущая версия Пользовательского соглашения, обязательная к исполнению обеими сторонами, находится в специальном разделе сайта и доступна для прочтения круглосуточно.

2. Услуги.
2.1. Исполнитель предоставляет услуги, выражающиеся в помощи в трудоустройстве и подборе персонала путем размещения соответствующей информации на страницах сайта.

3. Права и Обязанности администрации сайта (Исполнителя)
3.1. Права Исполнителя.
3.1.1. Всякая информация, поступающая в распоряжение Исполнителя, является его собственностью. Исполнитель не несет ответственности по обеспечению анонимности означенных сведений, исключая случаи, когда подобная договоренность была заключена заранее.
3.1.2. Всякая информация, размещенная на страницах сайта, не может быть использована средствами массовой информации, исключая случаи, когда в изложенной информации прямо указано на согласие Исполнителя на публикацию означенных сведений.
3.1.3. Исполнитель не несет ответственности за любые убытки и ущерб, как моральный, так и материальный, возникший в связи с использованием данного ресурса.
3.2. В соответствии с данным Пользовательским Соглашением Исполнитель обязан:
3.2.1. Позволять Работодателям размещать на сайте информацию, необходимую для поиска соискателей в соответствии с условиями данного соглашения.
3.2.2. Разрешать Работодателю свободу действий в управлении своей вакансией. Размещение, удаление, а также различные другие настройки находятся в полном распоряжении Работодателя.
3.2.3. Разрешать удаление всей размещенной на сайте информации в любой момент времени.
3.2.4. В случае нарушения Работодателем условий данного Пользовательского Соглашения удалить всю содержащуюся на сайте информацию о нем.

4. Обязанности Работодателя.
4.1. Информация, размещаемая Работодателем на сайте, не должна противоречить действующему международному законодательству, равно как и законодательству РФ.
4.2. Не предоставлять заведомо ложную информацию.
4.3. Не нарушать Закон об авторском праве. Запрещается публикация материалов, на которые автор не имеет нотариальных авторских прав. Речь идет о статьях и тренинговых методиках.
4.4. Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.
4.5. Уважать информационную безопасность сайта и способствовать ее целостности.
4.6. Проявлять уважение к материалам, размещенным на сайте, чье авторство не принадлежит Работодателю.
4.7. Представляться только своим истинным именем. Любые попытки ввести в заблуждение пользователей и Исполнителя расцениваются как нарушение условий данного Пользовательского Соглашения и автоматически влекут за собой удаление личного профиля.
4.8. Не использовать контакты соискателей и иных Работодателей для целей, противоречащих специфике сайта.
4.9. Регистрироваться только с собственного электронного адреса, на который Работодатель имеет все права.
4.10. Не оглашать собственный пароль третьим лицам и пресекать использование собственного профиля сторонними лицами. Работодатель должен помнить о том, что ущерб, нанесенный Исполнителю или же иным пользователем при использовании его пароля, уголовно наказуем.

5. О размещении вакансий.
5.1. Вся ответственность за достоверность предоставленных сведений лежит на Работодателе, опубликовавшем вакансию.
5.2. Исполнитель имеет право в любой момент удалить опубликованную вакансию без объяснения причин.
5.3. Исполнитель имеет право производить редакцию вакансий для их большего соответствия целям и задачам сайта.
5.4. Исполнитель имеет право отказаться от переписки с Работодателем, опубликовавшим вакансию.
5.5. Исполнитель вправе изменять условия и правила публикаций вакансий.
5.6. На сайте не могут быть размещены следующие вакансии:
5.6.1. Вакансии, содержание которых расходится действующим законодательством РФ.
5.6.2. Противоречащие константным нормам морали и нравственности.
5.6.3. Вакансии, содержащие просьбы о любой предоплате (наложный платеж, электронные деньги, почта, смс)
5.6.4. Вакансии, противоречащие правилам сайта.
5.6.5. Содержащие в заголовке ссылку на другие ресурсы, оповещающие о способах заработка посредством сетевого маркетинга и работы в Интернет.
5.6.6. Вакансии с одинаковым заголовком, поданные одним и тем же работодателем. Заголовок, как и текст, должен быть разным.

6. О личной информации пользователей.
6.1. Любая информация, размещенная на сайте, доступна к просмотру. Исключение составляют лишь пароль пользователя и его личный профиль.
6.2. Работодатель вправе внести изменения в опубликованную им вакансию только при использовании собственного логина и пароля.
6.3. Работодатель может заказать напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации в случае, если используемый пароль был утерян.
6.4. Исполнитель не несет ответственности за утрату личной информации Работодателя или ее попадание к третьим лицам в случае, если это произошло из-за сбоев в работе оборудования, не являющегося собственностью Исполнителя и не находящегося под его личным контролем, в случае несанкционированного использования ресурса сторонними лицами, а также вследствие передачи Работодателем собственных регистрационных данных третьим лицам.

7. Об услугах.
7.1. Данный сайт не является учреждением либо предприятием, специализирующимся на оказании как возмездных, так и безвозмездных услуг по трудоустройству.
7.2. Исполнитель не может гарантировать, что предложения Работодателей, отправленные Соискателям, будут получены последними и рассмотрены в качестве потенциальных вариантов трудоустройства.
7.3. Исполнитель готов предоставить Работодателю ряд платных услуг, перечень и стоимость которых можно найти в прайс-листе сайта.

8. Об использовании материалов сайта.
8.1. Работодатель отвечает за достоверность и законность материалов, размещенных на сайте от его имени.
8.2. Исполнитель, в свою очередь, не несет ответственности за достоверность опубликованной информации.
8.3. Использование материалов, размещенных на сайте, в информационном пространстве сторонних ресурсов предполагает обязательное наличие прямой ссылки на первоисточник, то есть на данный сайт. Также ссылка обязательна при использовании в оформлении посторонних ресурсов элементов дизайна данного сайта.
8.4. Использование скрип – средств на сайте категорически запрещено.
8.5. Работодатель, сохраняющий данные о Соискателе в Личном Кабинете в дальнейшем несет полную ответственность за их сохранность и конфиденциальность.
8.6. Название, дизайн сайта в целом, равно как и его элементы является частной собственностью администрации портала, и незаконное использование оных на сторонних ресурсах расценивается как нарушение закона "Об авторском праве".
8.7. Исполнитель не дает Работодателю гарантий того, что все пользователи, зарегистрированные на сайте являются теми, чьими именами представляются, а потому не несет ответственности за возможный материальный ущерб, причиненный Работодателю сетевыми мошенниками.
8.8. Исполнитель не несет ответственности за повреждения оборудования Работодателя, возникшие после использования сайта. Исполнитель не гарантирует Работодателю отсутствие компьютерных вирусов и вредоносных программ.
8.9. Исполнитель не дает Работодателю гарантий того, что опубликованная вакансия будет рассмотрена достаточным количеством потенциальных Соискателей.
8.10. Работодатель потенциально должен быть готов к встрече с информацией, могущей показаться ему неэтичной, аморальной, нарушающей общественные правила и нормы. В этом случае необходимо сразу же сообщить Исполнителю о наличии данной информации.

Настоящее Соглашение никоим образом не устанавливает между Работодателем и Исполнителем каких-либо иных отношений, кроме означенных в условии данного Соглашения.